第511章 顾承安被解聘 (第1/2页)
医院的处理结果正式下来的那天，顾承安在办公室外等了很久。
那间办公室他过去进出过无数次。开会、汇报、病例讨论、晋升谈话，每一次他都挺直背脊，觉得自己属于这里。三甲医院的白墙、消毒水味、走廊里匆忙的脚步声，曾经是他最熟悉也最骄傲的背景。
可今天，他坐在长椅上，像一个等待宣判的人。
医务科主任亲自把文件递给他，表情沉重却公事公办。医疗事故鉴定和内部调查认定，他在赵先生救治过程中存在诊疗判断和沟通流程上的责任问题。虽然不是全部责任，却足以让医院做出解除聘用关系的决定。
主任把文件推到他面前，语气里压着遗憾：“承安，你这些年工作能力是有的，但这件事影响太大，家属伤人、社会舆论、病人死亡结果，都不可能轻轻放下。”
顾承安看着那几页纸，手指微微发凉。
解除聘用。
这四个字比停职更直接，也更沉。
他不是没有想过最坏结果，可真正看到红章盖在纸上时，还是觉得胸口像被人重重压住。他曾经以为医生这个身份会伴随自己一辈子，至少会在这家医院继续稳稳往上走。可现在，所有稳定都被一张通知切断。
主任又交代了后续程序，包括档案转出、社保衔接、相关赔偿调查以及不得以医院名义对外发声。顾承安一一听着，耳边却有些发空。
他忽然想起沈南星当年被裁员的那一天。
她回家时拎着一个纸袋，里面装着水杯、几支笔、工作证和几本护理笔记。她说医院科室调整，她被优化了，十二年护士经历只拿到八万补偿。那时他还劝她签字算了，说不要闹大，不要影响他的前途，说以后再找工作也可以。
他记得她当时脸色很白，却没有跟他吵。
她只是低头把东西一样样拿出来，最后把工作证放进抽屉里，很久没有说话。
那时候他没有真正懂她。
他以为失去工作只是生活里一个麻烦，是可以用“再
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