第597章 【微博】，启动！ (第1/2页)
关於【四旦双冰】的文章，到底还是没写完。
在写完了「空悲切」三个字後，李木那通过和妻子聊天获得的灵感就消失殆尽。
於是，他也就不再强求了。
毕竟时间还早。
一个月的时间里，要说起来，发生了很多事。可总结下来其实也挺简单的。
新京报和百度共同出资了两千万元，组建了【微博网络科技有限公司】。
股份构成是新京报51，百度49。
和新京报的股份构成一模一样。
百度负责伺服器搭建，技术维护，而运营则交给李木为首的团队。
但这个团队并不是新京报一家独大，恰恰相反，公司一共设立总经理、技术总监各一名，副总三名。
而总经理由新京报的武敏副总来担任，技术总监则是负责百度搜寻引擎技术的刘建国，而三名副总里只有李木一个是新京报的，另外两个副总位置，分别由徐勇、以及在百度最早一批元老之一的郭眈来担任。
权利架构方面，谁也没法直接拍板，因为公司在创建时，就已经设立了管理委员会。这些领导都囊括其中。
注定任何决策若不通过委员会认定，就无法直接执行。
乍一看有点大大限制了公司决策的发展速度，不够扁平化。但对於合夥公司而言，却是最好的结果。
至於为什麽会让新京报担任名义上的最大股东和职衔，是李木和李彦弘商量之後的结果。
李木和李彦弘说过，一旦新京报被归纳到了市宣，那麽微博作为新京报的子公司肯定会直接归纳过去。而这个平台只要发展的足够好，到时候，就一定是国家队下场入驻的平台。这种平台，不可能交给一个民营公司的。
所以，51的股份，乍一看是留给新京报占了便宜，可实际上是俩人默契的把这个管理权留给了未来。
在这方面，俩「老李」都挺懂事的。
而之所以要成立管理委员会，并且直接签订了管理协议，其实也是为了後续一旦换了「人」後，那些空降的人万一在微博里乱来，管理委员会里，五个人，百度有三个，少数服从多数，也有一层制约。
也就是说，俩人从制定起微博发展方略那一刻起，就已经着眼於五年、八年，乃至十年後了。
而【微博】公司的总部，也就在百度总部的楼下。
百度已经分出了一部分管理团队直接入驻，开始进行微博各种功能的搭建工作。
技术上，其实没啥难点。
但「话题」、「热搜」这些功能，还是需要一定的时间的。
百度的人估计最快，也要六月底能上线测试版，至於完全上线……估计可能要等到百度上市後。
不过这样也好，微博上市後还能帮百度拉一笔股价。
至於新京报这边，单位只是通过了一笔两千万的预算。
连公司选址到购买伺服器等等，两边加一起合砍了四千万的份额。
肯定是够了。
而这一个月把所有琐事都搞定後，接下来，对李木而言，就只剩下了一件事。
他在新京报的工作……正式进入了倒计时。
……
「我草，你可算回来了。」
新媒体部副主任的办公室门，被韩旭推开後，看到了坐在桌子後面的李木，他直接翻了个白眼。
「咋了？」
李木纳闷的问道：
「找我有事？你直接打个电话不就得了。」
「打电话给你，你是能虚空给我报名还是咋的？」
韩旭走了进来，把手里的文件递给了他：
「瞅瞅，哥们有好事可都想着你呢。」
李木带着几分好奇的接过了文件。
一共两份。
一份是北大「危机公关与新闻发言人」培训，另外一份是全国省级党报工作研讨会。
时间一个是在8月，为期3天，地点就在北大。
另一个是在重庆，时间是十月，持续5天。
「这俩……有啥说法？」
「真要说什麽具体的，倒还真没有，但能让你的履历更漂亮。北大那份，其实可去可不去，但後面那个研讨会，是我们报社给你争取的。咱们单位，就你一个。我们总部那边出7个。这俩培训班你参加完後，你就进入考察期了。如果顺利，那明年，或者07年，你就能去d校参加个短期的专题研讨班。这个研讨班是门槛，你要先能跨进去。参加完，五年之内如果表现的没什麽问题，就能参加1到3个月的进修班。最後……你要是真有那命……」
说到这，韩旭一顿。
李木下意识的问道：
「怎麽？」
「中青班……不过那太远了，少说得十年後呢。总之
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